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滋賀県でカスタマーサポートの正社員として働きませんか?

このページではカスタマーサポートの仕事内容、
部署の仕事内容、会社の雰囲気などをお伝えします。

カスタマーサポートに求めるスキルや仕事内容

カスタマーサポートに求めるスキル~お子様に勉強を教えるわけではありません~

  • ・パソコン操作の習熟
  • ・カスタマーサポート・ヘルプデスクなど、電話でのお客様サポート経験

お電話をくださるとき、大抵のお客様は困っています。
十分なスキルだけでなく、お客様に寄り添って対応できる心意気が必須になります。

※国語や算数など各教科の内容に関しては、カスタマーサポートでは取り扱いません。

取り扱う商品は「天神」のみですが、そのバリエーションは様々です。
・個人向け、法人向け
・幼児版、小学生版、中学生

提供先や学年によって変わる仕様を理解し、
お客様のお困りごとに的確に対応することが求められます。

「天神」はパソコンを使った学習教材ですが、
お客様はパソコンが得意な方ばかりではありません。
それでもお買い上げいただいているのは、
カスタマーサポートを頼りにしていただいているからでもあります。
その期待を上回るクオリティのサポート対応を目指しています。

カスタマーサポート

カスタマーサポートの仕事内容

  • ・「天神」のトラブルシューティング
  • ・「天神」の操作方法などのお問合せ対応
  • ・インストラクターのPC管理、インストラクション支援
  • ・社内パソコンやネットワークの管理・メンテナンス
  • ・ハードディスクなどの修理・点検
  • ・備品などの管理

トラブルシューティングと操作方法へのお問合せ対応、インストラクターへの対応は、
すべてのカスタマーサポート人員が行います。
その他の仕事は担当を決めて対応しています。

PCメンテナンスなども担当

ご安心ください。しっかりと研修いたします

前述のとおり「天神」は様々なバリエーションがあります。
これらを徐々に理解していただくべく、
しっかりと研修をさせていただきます。

「天神」が自由に使える状態でたっぷりと触っていただき、
他のカスタマーサポートメンバーの対応ぶりや、
過去の事例などを活用し、トレーニングいたします。

研修をしっかり行います

カスタマーサポートの勤務体制、残業、休日など

基本は定時退社。残業はほとんどなし。

基本的には残業は行わず、すぐに退社します。
ただ、カスタマーサポートという仕事の特性上、
終業時間ギリギリにお電話があった場合などの場合には残業が発生する可能性があります。

早く帰宅して家族で夕食も

年間休日116日、週休2日、休日出勤もなし。有休も取りやすい。

休日は週休2日です。
年間では116日となります。
これは滋賀県内での中小企業では多い方に分類されると思われます。

さらに、有給休暇がかなり取りやすいです。
既に残業がほとんどないと書きましたが、休日出勤もありません。

大企業で休日が多い会社は、年間休日が120日を超えることもあります。
しかし有給休暇は自由に取れているでしょうか。
株式会社タオでは有給休暇はきっちり取れます。
有給休暇を使うと、実際の年間休日は130日を超え140日に迫ります。

ほぼ毎年、有給休暇を使ってハワイやバリなどへバカンスに出かける社員もいます。

有給休暇でバカンス

始業時間は遅めの朝10時なので満員電車知らず

仕事は朝の10時に開始して19時に終わります。
朝がゆったり遅めの10時なので、朝が弱い人でも安心です。
混んだ電車で出勤することはありません。

朝はゆったりできます”

ワークライフバランスが整ったカスタマーサポートの仕事を滋賀県で

滋賀県でカスタマーサポートの仕事はあまり多くないと思います。
その中でワークライフバランスが整った会社はさらに少ないでしょう。

当社の社員は多くが滋賀県に住んでいます。
「近いから」という理由で就職した人もいます。
滋賀県にお住まいの方で、カスタマーサポートの仕事をしたくて、
ワークライフバランスも大切にしたいという方は、
是非、エントリーしてください。

ご質問や、不安に思われている点などがあればお気軽にお問合わせください。
できるだけお答えいたします。

滋賀県で働きませんか?

募集要項

カスタマーサポート(正社員)

職務内容 自社製学習ソフトの電話サポート。
インストールの補助や、トラブル時の解決方法案内、
その他お問合せに対応していただきます。
求めるスキル ・パソコン操作の習熟
・カスタマーサポートなど、電話でのお客様サポート経験
給与・待遇 月給 205,000円~
交通費手当あり(月額上限20,000円・マイカー通勤応相談)
3ヶ月間の試用期間あり(給与は同額)
勤務条件 10:00~19:00(休憩1時間)
その他 各職共通事項もご覧ください。
選考方法 筆記試験・面接
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各職共通事項

諸手当 通勤手当(上限20,000円、マイカー通勤応相談)・役職手当・子ども手当
試用期間3ヶ月(賃金は月給に勤務日数を乗じて23で除した金額となります。)
昇給 年1回
賞与 年2回(6,12月)経験・技能・実績によって決定
休暇 GW、お盆、年末年始、誕生日休暇、慶弔
※年間休暇休日116日
福利厚生 各種社会保険完備 / 新歓コンパ、春季レクリエーション、海外研修旅行(各参加費無料)
教育制度 新入社員研修、部門研修、ステップアップ研修、リーダー研修
選考方法 面接、筆記試験
応募方法 当サイト経由での応募
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